 |
| DIGITALISASI KEPEGAWAIAN: Kementerian ATR/BPN kembangkan Dashboard SDM untuk percepat mutasi dan promosi pegawai -Foto dok Rilis ATR/BPN |
RILISKALIMANTAN.COM, JAKARTA - Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai upaya memperkuat proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien. Aplikasi ini disiapkan sebagai instrumen pemetaan kompetensi sekaligus pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Pengembangan aplikasi dilakukan oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM Kementerian ATR/BPN. Dashboard ini dirancang untuk mendukung manajemen talenta berbasis data kepegawaian yang terintegrasi.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap aplikasi tersebut segera rampung sehingga dapat langsung dimanfaatkan dalam pengisian jabatan di lingkungan kementerian.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujarnya saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Melalui Dashboard SDM, pemetaan pegawai dilakukan dengan mengidentifikasi dan mengelompokkan berdasarkan berbagai aspek, antara lain kompetensi, latar belakang pendidikan, pengalaman, serta posisi jabatan. Langkah ini dinilai menjadi fondasi dalam memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan ATR/BPN.
Dalu Agung Darmawan menjelaskan, ke depan proses pencarian kandidat jabatan struktural akan menjadi lebih cepat karena data telah tersedia dalam sistem manajemen talenta.
“Kalau sekarang, jika ingin mencari kandidat Eselon 3 dan 4 harus ada ujian terlebih dahulu, lalu dimasukkan ke KRS (Kelompok Rencana Suksesi, manajemen talenta). Ke depan, dengan Dashboard SDM ini, sudah jelas kandidatnya, masuk ke dalam manajemen talenta,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyebut pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang menginginkan pengelolaan karier ASN berbasis data yang akurat.
“Dashboard SDM ini untuk mencari talenta-talenta terbaik berdasarkan beragam kriteria yang telah ditetapkan dalam career path, yang nantinya akan tertuang dalam Peraturan Menteri. Jadi, dari Dashboard SDM ini kita bisa mendapatkan gambaran yang sempurna tentang talent pool digabungkan dengan kinerja masing-masing ASN,” terangnya.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh pegawai untuk rutin memperbarui data diri dalam sistem kepegawaian guna menjaga validitas informasi yang digunakan dalam Dashboard SDM.
“Kami butuh Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan update kembali terkait identitas pegawai, tolong harus lengkap, mulai dari pendidikan, kompetensi di bidang apa, diklat yang diikuti, penghargaan yang diraih, dan sebagainya. Karena, karier Bapak/Ibu semua tergantung dari data di Kepegawaian,” ungkapnya.
Sosialisasi ini dihadiri oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Kegiatan juga diikuti oleh Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota di seluruh Indonesia.
Sumber: Rilis ATR/BPN