 |
| TALENTA MUDA: Magang Batch II dimulai, peserta akan jalani penugasan hingga Mei 2026 -Foto dok Jasa Raharja |
RILISKALIMANTAN.COM, JAKARTA - Suasana hangat terasa saat 63 lulusan baru perguruan tinggi berkumpul secara hybrid, pada Senin (24/11/2025) di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja. Para peserta, yang berasal dari berbagai daerah dan latar belakang pendidikan, memulai hari pertama mereka sebagai bagian dari Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025. Program nasional Kementerian Ketenagakerjaan ini membuka akses pengalaman kerja bagi para fresh graduate sekaligus menjadi bagian dari stimulus ekonomi pemerintah pada 2025.
Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemerintah meningkatkan kompetensi sumber daya manusia. Program ini juga bertujuan mempersiapkan lulusan baru memasuki dunia kerja serta memperluas peluang kesempatan kerja. Pada penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, sebanyak 63 peserta dinyatakan lolos melalui proses seleksi yang dilakukan via platform maganghub.kemnaker.go.id.
Rangkaian program Batch II dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman peserta pada 20 November. Para peserta kemudian menjalani sesi onboarding secara hybrid sebelum ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja. Mereka akan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung menyambut para peserta dan memberikan arahan pembuka. Ia menekankan bahwa program ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi juga proses penting untuk memahami dunia kerja secara menyeluruh.
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Anda tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti panduan dari Kemenaker, dan manfaatkan kesempatan ini untuk belajar karena Anda bebas mengeksplorasi apa pun di sini,” ujar Rubi.
Ia menambahkan bahwa fokus utama peserta adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sesungguhnya. “Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang dapat diterapkan saat Anda bekerja nanti,” ucapnya.
Rubi menegaskan bahwa keterlibatan Jasa Raharja dalam program pemagangan merupakan bagian dari komitmen perusahaan mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Selain membuka akses pembelajaran di lingkungan kerja profesional, peserta juga berkesempatan memahami proses bisnis Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga aspek tata kelola perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini berlandaskan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan. Regulasi tersebut mendorong kolaborasi lebih erat antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan muda memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Dengan dibukanya Batch II program ini, Jasa Raharja berharap seluruh peserta mampu memanfaatkan pengalaman selama enam bulan untuk memperkuat kesiapan mereka memasuki pasar kerja. Partisipasi perusahaan dalam program ini merupakan wujud kontribusi Jasa Raharja dalam mendukung pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
Sumber: Jasa Raharja