 |
| PEMBINAAN: Direksi Jasa Raharja blusukan ke Makassar, bawa misi integritas dan kepatuhan -Foto dok Jasa Raharja |
RILISKALIMANTAN.COM, JAKARTA - Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko PT Jasa Raharja, Harwan Muldidarmawan, melakukan kunjungan kerja sekaligus pembinaan kepada seluruh insan Jasa Raharja di wilayah Sulawesi Selatan dan Barat (Sulselbar), Rabu (5/11/2025).
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam memperkuat penerapan Governance, Risk, and Compliance (GRC), sekaligus meneguhkan komitmen terhadap core values dan integritas sebagai fondasi utama dalam memberikan pelayanan terbaik bagi negeri.
Dalam kunjungan yang berlangsung di Kantor Jasa Raharja Wilayah Sulselbar, Harwan didampingi oleh Kepala Divisi Manajemen Risiko Emil Feriansyah Latief, Plt. Kepala Divisi Kepatuhan dan Hukum Gannis Indra Setyawan, serta jajaran pimpinan pusat lainnya.
Acara yang dikemas dalam format pembinaan dan sharing session ini dihadiri oleh seluruh pegawai wilayah Sulselbar, dan dirancang secara interaktif untuk membangun dialog dua arah antara direksi dan insan Jasa Raharja di daerah.
“Lebih dari sekadar kewajiban, tata kelola yang baik, kepatuhan, dan manajemen risiko merupakan pilar krusial yang menopang kinerja optimal dan keberlanjutan perusahaan, Kami ingin memastikan seluruh insan Jasa Raharja memiliki kesadaran tinggi terhadap mitigasi risiko, memahami nilai-nilai integritas, serta menjadikan kepatuhan sebagai budaya kerja sehari-hari.” ujar Harwan.
Dalam arahannya, Harwan juga menekankan pentingnya penyelesaian seluruh beban dan kewajiban tahun 2025 agar tidak terbawa ke tahun berikutnya. Langkah ini, menurutnya, merupakan bentuk disiplin korporasi yang akan memperkuat posisi Jasa Raharja dalam menjaga performa dan kredibilitas sebagai perusahaan yang sehat dan akuntabel.
Lebih lanjut, Harwan menyoroti pentingnya membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif sebagai fondasi keberlanjutan perusahaan. Ia menegaskan bahwa pengakuan internasional melalui sertifikasi Great Place to Work 2025–2026 yang baru diraih Jasa Raharja menjadi bukti nyata keberhasilan perusahaan dalam menciptakan budaya kerja positif dan inklusif.
“Pencapaian sertifikasi Great Place to Work adalah refleksi dari komitmen seluruh insan Jasa Raharja untuk menumbuhkan budaya kerja yang saling menghargai dan berlandaskan nilai. Perusahaan yang berkelanjutan adalah perusahaan yang berakar pada nilai, bukan hanya angka. Kepatuhan, etika, dan kebersamaan adalah fondasi yang membuat kita tangguh menghadapi tantangan apa pun,” ujar Harwan.
Ia juga mengingatkan seluruh pegawai agar senantiasa memegang teguh Core Values AKHLAK dan Code of Conduct dalam setiap aktivitas kerja. Nilai-nilai tersebut, lanjutnya, menjadi pedoman penting untuk menjaga kepercayaan publik sekaligus memastikan setiap langkah perusahaan berpihak pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan pembinaan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara kantor pusat dan wilayah dalam penerapan tata kelola yang baik serta manajemen risiko yang efektif. Harapannya, seluruh pegawai Jasa Raharja di wilayah Sulselbar dapat menerjemahkan pesan dan arahan tersebut ke dalam aksi nyata, sehingga Jasa Raharja semakin adaptif, berintegritas, dan berkelanjutan dalam melayani masyarakat.
Sumber: Jasa Raharja