 |
| RAMAI: Sejumlah karyawan Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) dalam salah satu kegiatan - Foto Dok Istimewa |
RILISKALIMANTAN.COM, JAKARTA — Komitmen Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan karyawan membuahkan hasil. Perusahaan telekomunikasi nasional ini dinobatkan sebagai Best Workplace 2025 untuk kategori Large Enterprise dan secara resmi memperoleh sertifikasi bergengsi Great Place to Work 2025 dari Great Place to Work® Institute, Kamis (24/7/2025).
Capaian ini bukan semata prestasi simbolik, melainkan hasil nyata dari transformasi budaya kerja yang digerakkan oleh teknologi, kepemimpinan terbuka, dan perhatian terhadap kesejahteraan holistik karyawan mulai dari aspek profesional, fisik, mental, sosial hingga spiritual.
Survei internal yang dilakukan oleh lembaga penilai independen itu mencatat bahwa 95% karyawan Indosat mengakui perusahaan mereka sebagai tempat kerja terbaik. Angka tersebut jauh melampaui rata-rata global yang berada di kisaran 59%, mencerminkan tingkat kepercayaan tinggi terhadap manajemen perusahaan.
“Ini adalah pengakuan atas kerja keras dan kepercayaan karyawan terhadap budaya yang kami bangun bersama budaya yang mendorong produktivitas sekaligus kesejahteraan,” ujar Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison.
Ia menambahkan, Indosat tidak hanya menata ruang kerja secara fisik dan digital, tetapi juga aktif berinvestasi dalam employee experience jangka panjang. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karir, pelatihan berbasis digital, hingga peluang pertumbuhan di jaringan perusahaan Ooredoo Group secara global.
Salah satu strategi utama Indosat adalah mendorong pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) untuk menyederhanakan proses kerja. Hal ini memungkinkan karyawan lebih fokus pada inovasi, kreativitas, dan pengembangan diri—menjadikan tempat kerja tidak hanya sebagai ruang produktivitas, tetapi juga sebagai ruang pertumbuhan personal dan profesional.
"Penghargaan ini menjadi penanda bahwa kami berada di jalur yang benar. Kami akan terus menghadirkan budaya kerja modern yang berakar pada nilai kemanusiaan. Karena kami yakin, karyawan yang bahagia adalah fondasi dari perusahaan yang hebat," tegas Irsyad.
Pengakuan ini sekaligus memperkuat posisi Indosat sebagai salah satu pelopor transformasi budaya kerja di sektor teknologi dan telekomunikasi Indonesia, serta menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk menjadikan sumber daya manusia sebagai aset utama menuju pertumbuhan berkelanjutan.
Sumber: Rilis